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Benötigte Unterlagen und Informationen zu Ihrem Unternehmen

Zur Bewertung Ihres Unternehmens und zur Erstellung des Exposés benötigen wir eine Reihe von Unterlagen und konkreten Informationen zu Ihrem Unternehmen. Nur so können wir ein Dokument erstellen, das Käufer interessiert lesen und Ihnen eine konkrete Vorstellung über den zu erwartenden Verkaufspreis geben.

Bitte stellen Sie uns die benötigten Informationen idealerweise als WORD oder EXCEL Dokumente zur Verfügung und betriebswirtschaftliche Auswertungen (Bilanzen, GuV etc.) im PDF-Format. Auf Papier möchten wir soweit als möglich verzichten, denn im Rahmen der Due Diligence wird in der Regel ein elektronischer Datenraum aufgebaut und hierfür müssen alle Dokumente digital vorliegen.

  • Jahresabschlüsse der letzten 3 Jahre sowie die aktuellste BWA
  • Planung für die nächsten 3 Jahre und Hochrechnung für das aktuelle Jahr
  • Bewertung der halbfertigen Aufträge und / oder der Lagerbestände
  • Geschäftsführergehälter einschließlich Dienstfahrzeuge und sonstiger Zuwendungen
  • Gehälter der im Unternehmen beschäftigten Familienangehörigen einschließlich Dienstfahrzeuge und sonstiger Zuwendungen
  • Ratingauswertung der Hausbank sowie vorhandene Darlehensverträge
  • Umsätze nach Produktgruppen, Regionen und Verkaufsgebiete und nach Mitarbeitern
  • Auftragslage
  • TOP Kunden mit Nennung der Umsatzanteile in Prozent
  • Wettbewerb: wer sind die wichtigsten Marktbegleiter?Ist die Gesellschaft auf Fachmessen oder Kongressen vertreten?
  • TOP Lieferanten nach Region und Betriebsgröße
  • Erfahrungen mit den TOP Lieferanten bzw. besondere Vertragsbedingungen
  • Gab es wichtige Veränderungen in den letzten 3 Jahren?
  • Mitarbeiterliste (ohne Namen) mit Angaben zu Qualifikation, Eintrittsdatum, Lohn/Gehalt, Vollzeit/Teilzeit, Mutterschutz, Erziehungszeit, Schwerbehinderung etc.
  • Organigramm
  • Gibt es bereits bekannte Veränderungen?
  • Wann fand die letzte Betriebsprüfung statt und welche Auswirkungen gab es?
  • Gab es größere Rechtsstreitigkeiten in den Jahren 2016 bis heute und gibt es noch offene Fälle?
  • Wurden in den letzten Jahren öffentliche Fördergelder in Anspruch genommen?
  • Historie des Unternehmens und kurze Darstellung der Firmengeschichte
  • Meilensteine und was waren die größten Erfolge?
  • Referenzenliste
  • Gibt es Zertifizierungen (ISO) im Unternehmen, wenn nein warum nicht?
  • Sonstige Auszeichnungen, Prädikate, Qualitätssiegel
  • Hält die Gesellschaft oder einzelne Personen Patente?
  • Ausführliche Unterlagen zu den Immobilien, sowohl für gemietete Einheiten als auch für Einheiten, die sich im Eigentum befindlichen Räumlichkeiten
  • Welche Laufzeit und Konditionen hat ggf. der aktuelle Hauptmietvertrag?
  • Existieren eventuell zusätzliche Miet- oder Pachtverträge für nicht betrieblich genutzte Einheiten?
  • Gibt es eventuell wichtige Vereinbarungen, die entscheidend für einen potenziellen Erwerber sein können?
  • Liste der wichtigsten Maschinen und technischen Anlagen
  • Anlagespiegel
  • Hardware
  • Software (Buchhaltung, Warenwirtschaft, Planung und Steuerung, Controlling etc.)
  • Können Sie uns Bilder zur Verfügung stellen, die wir im Exposé veröffentlicht dürfen? Bitte achten Sie bei Mitarbeitern auf den Datenschutz und holen die Einwilligung ein
  • Jahresabschlüsse der letzten 3 Jahre sowie die aktuellste BWA
  • Planung für die nächsten 3 Jahre und Hochrechnung für das aktuelle Jahr
  • Bewertung der halbfertigen Aufträge und / oder der Lagerbestände
  • Geschäftsführergehälter einschließlich Dienstfahrzeuge und sonstiger Zuwendungen
  • Gehälter der im Unternehmen beschäftigten Familienangehörigen einschließlich Dienstfahrzeuge und sonstiger Zuwendungen
  • Ratingauswertung der Hausbank sowie vorhandene Darlehensverträge
  • Umsätze nach Produktgruppen, Regionen und Verkaufsgebiete und nach Mitarbeitern
  • Auftragslage
  • TOP Kunden mit Nennung der Umsatzanteile in Prozent
  • Wettbewerb: wer sind die wichtigsten Marktbegleiter?
  • Ist die Gesellschaft auf Fachmessen oder Kongressen vertreten?

    • TOP Lieferanten nach Region und Betriebsgröße
    • Erfahrungen mit den TOP Lieferanten bzw. besondere Vertragsbedingungen
    • Gab es wichtige Veränderungen in den letzten 3 Jahren?
    • Mitarbeiterliste (ohne Namen) mit Angaben zu Qualifikation, Eintrittsdatum, Lohn/Gehalt, Vollzeit/Teilzeit, Mutterschutz, Erziehungszeit, Schwerbehinderung etc.
    • Organigramm
    • Gibt es bereits bekannte Veränderungen?
    • Wann fand die letzte Betriebsprüfung statt und welche Auswirkungen gab es?
    • Gab es größere Rechtsstreitigkeiten in den Jahren 2016 bis heute und gibt es noch offene Fälle?
    • Wurden in den letzten Jahren öffentliche Fördergelder in Anspruch genommen?
    • Historie des Unternehmens und kurze Darstellung der Firmengeschichte
    • Meilensteine und was waren die größten Erfolge?
    • Referenzenliste
    • Gibt es Zertifizierungen (ISO) im Unternehmen, wenn nein warum nicht?
    • Sonstige Auszeichnungen, Prädikate, Qualitätssiegel
    • Hält die Gesellschaft oder einzelne Personen Patente?
    • Ausführliche Unterlagen zu den Immobilien, sowohl für gemietete Einheiten als auch für die sich im Eigentum befindlichen Räumlichkeiten
    • Welche Laufzeit und Konditionen hat ggf. der aktuelle Hauptmietvertrag?
    • Existieren eventuell zusätzliche Miet- oder Pachtverträge für nicht betrieblich genutzte Einheiten?
    • Gibt es eventuell wichtige Vereinbarungen, die entscheidend für einen potenziellen Erwerber sein können?
    • Liste der wichtigsten Maschinen und technischen Anlagen
    • Anlagespiegel
    • Hardware
    • Software (Buchhaltung, Warenwirtschaft, Planung und Steuerung, Controlling etc.)
    • Können Sie uns Bilder zur Verfügung stellen, die wir im Exposé veröffentlichen dürfen? Bitte achten Sie bei Mitarbeitern auf den Datenschutz und holen die Einwilligung ein

    Alexander Münch

    Abitur 2007

    Ausbildung zum Industriekaufmann bei Schwan Stabilo

    Bachelorstudium zur Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Weiden, Bachelor of Arts

    Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Augsburg, Master of Sience

    Diverse Auslandspraktika in China (1 Monat), USA (7 Monate) und Italien (4 Monate)

    Seit Anfang 2016 im Verlagswesen beschäftigt mit den Aufgabenschwerpunkten Konzernrechnungslegung, Controlling sowie Finanz- und Rechnungswesen

    Certified Valuation Analyst (CVA) – ein international anerkannter eigenständiger Qualifikationsnachweis für Bewertungsprofessionals

    Hans Münch

    Ausbildung zum Versicherungskaufmann und Betriebsorganisator

    Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Erlangen-Nürnberg.

    Über einen Zeitraum von 17 Jahren Kaufmännischer Leiter, Personalleiter und Geschäftsführer in den Branchen Elektronik, Kunststoff, Textil, Tiefbau, Anlagenbau und Spielwaren.

    15 Jahre bis Ende 2016 Vorstand und CFO, Leiter Personal und IT eines weltweit tätigen Unternehmens der Textilindustrie mit mehreren Geschäftsleitungspositionen und einer Reihe von Aufsichtsratsmandaten auch im europäischen und außereuropäischen Ausland. Das Umsatzvolumen des Konzerns betrug ca. 650 Mio. Euro bei einer Mitarbeiterzahl von ca. 4.200.

    Seit Januar 2017 selbständiger Unternehmensberater und M+A Berater sowie ab November 2018 offizielles Mitglied des con|cess Beraternetzwerks.

    Kristina Hacker

    Abitur 2005

    Studium der Biologie (Diplom) an der Universität Regensburg (Gesamtnote sehr gut)

    Auslandssemester an der University of Leicester (UK)

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Experimentelle und Klinische Pharmakologie und Toxikologie der FAU Erlangen-Nürnberg

    Promotion zur Dr. rer. nat. am Lehrstuhl für Klinische Pharmakologie der FAU Erlangen-Nürnberg

    Branchenexpertin für naturwissenschaftliche Themen bei der HMC Consulting GmbH. Erstellung von Exposés, Kundenakquise und -betreuung, Marketing

    Michael Keller

    Studium der Elektrotechnik an der Friedrich-Alexander-Universität-Erlangen Nürnberg

    Über einen Zeitraum von 27 Jahren verschiedene Managementfunktionen sowie nationaler und internationaler Projektleiter im Bereich Telekommunikation

    Leiter der T-Mobile Region Süd der T-Mobile GmbH

    Mitglied der Geschäftsleitung der Deutschen Telekom Technik GmbH und verantwortlich für den Ausbau des bundesweiten Fest- und Mobilfunknetzes der Deutschen Telekom

    Seit 2017 Geschäftsführer der MyKel-Consulting GmbH und selbständiger Unternehmensberater mit Schwerpunkt Telekommunikation mit diversen Engagements im Bereich Investoren Beratung und Due Diligence Projekten sowie Kosten- und Strukturoptimierungsprojekten.